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我校第一附属医院“打造有温度的医护团队”系列特训班圆满落下帷幕
发布时间:2018-12-04    来源:mobile.bet 365-838    点击数:

   116日至122日,我校第一附属医院成功举办了连续七期《打造有温度的医护团队》特训班,邀请了国际认证教练、EAP项目执行教练、职业培训师宋天杰老师担任特训班主讲师,来自临床、护理、医技、管理、窗口及后勤等共计500余人分批次参加了特训。

   第一附属医院李亚军院长亲临现场作动员讲话,他指出,这是医院首次举办此项主题的内部特训,旨在点燃工作热情,提升沟通能力、团队协作能力和主动服务意识,增强团队凝聚力和执行力,打造人文品牌,助力冲刺JCI国际认证。希望通过特训班学习,让自己成为一个有温度的人,回到工作岗位后,去影响周围的同事,去用心呵护每一位患者,让温暖传递。

 

 李亚军院长作开班动员讲话


   每期特训班课程均由专业团队精心设计,内容新颖,采用互动式、参与式、发散式的教学模式,串联诸多相关人文理念、职业规划理论等,调动和鼓舞着每一位参训者的士气,让每个人的创造力迸发,让每个团队的凝聚力空前,让团队的每一项决策的执行力超强。

   特训班学习期间,每期学员被随机分为6个团队,大家互称“同学”。每个团队都设计了队徽、队训、队歌、目标和个性队形(POSE),每一位队员都竭尽全力地为实现“只争第一”的团队目标付出智慧与汗水,归属感、荣誉感、价值感满满。

 

 

 特训班现场


   通过特训班学习,每位学员更加全面地认识到自己的潜能,发现其他队员的潜力,更重要的是形成终身、持续学习观念。课下,学员们在特训班微信群里进行持续、深入的交流与探讨,发表了4500余篇学习感悟,共计24万多字。七期特训共产生了42个队徽,每一个队徽都凝聚了医疗行业特点,更兼暖医文化元素,思想的碰撞激发出了对暖医乃至医院人文的更深层次的认识。他们纷纷表示,会认真梳理学习心得与感悟,同其他同事分享与学习,发挥“鲶鱼效应”,促进科室团队持续升温。

   特训班是人文医院建设过程中一次重要活动,它犹如催化剂一般,让潜藏在学员内心的“暖医种子”加速萌发,茁壮生长,同时他们也会用自己的行为和语言影响全院每一位职工,形成连锁反应、聚变反应。我们相信在不久的将来,“人人争做暖医”定会成为第一附属医院的精神文化和行为文化的重要组成。

 

 

特训班合影(第一期)

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